A pesar de todos sus muchos defectos, Estados Unidos está avanzando lenta, a menudo dolorosamente, hacia una sociedad más equitativa y tolerante.

Con la excepción de aquellos que se desenvuelven en círculos reaccionarios, los estadounidenses se están sintiendo más cómodos con diferentes estilos de vida, expresiones de género y diversidad en general. Los niños que crecen ahora son más libres que en cualquier otro momento de la historia de nuestro país para ser quienes deseen ser y vivir sus vidas como quieran.

Los fanáticos que alguna vez ejercieron su odio abiertamente con impunidad están descubriendo que a veces sus acciones pueden tener graves consecuencias. Tal es el caso de Sam Johnson, un hombre que fue despedido de su puesto como director ejecutivo de la compañía de telesalud VisuWell después de que un video de él, aparentemente acosando a un niño de 18 años por usar un vestido para el baile de graduación, explotó en Internet.

El niño en cuestión, Dalton Stevens, supuestamente fue abordado por Johnson en una reunión en un hotel antes del baile de graduación. Se dice que Johnson procedió a reprenderlo por su elección de ropa. Heavy habló con el novio de Stevens, Jacob Geittmann, quien originalmente compartió el video ahora viral en TikTok y Twitter. Según él, Steven eligió el vestido ‘para romper el estigma que rodea a los hombres que usan vestidos. Se veía hermoso, a todos les encantó y nadie tuvo problemas con él ‘”.

“Fuimos a este hotel cerca de donde vivimos y obtuvimos muchas buenas fotos y estuvimos allí durante aproximadamente una hora y justo cuando estábamos a punto de irnos, nos quedamos afuera en esta pequeña área intermedia con un montón de edificios que nos rodean. . Este hombre se acerca y está a una pulgada de mi novio y me dice: ‘¿Qué llevas puesto?’. Y él dice, ‘Un vestido, ¿por qué?’ Y él le preguntó: ‘¿Por qué llevas eso? No deberías usar eso”, explicó Geitmann.

Stevens le dijo a Johnson que estaba usando el vestido porque puedo y quiero“. Luego, Johnson supuestamente comenzó a descargar insultos verbales sobre él, diciéndole que se veía “repugnante“, “ridículo” y “como un idiota“. Johnson, a su vez, afirmó a Newsweek que el video fue “editado” para que pareciera que la confrontación se trataba del vestido.

Johnson le dijo a  Newsweek que no acosó a Stevens y que en realidad estaba tratando de abordar el “comportamiento molesto y ruidoso de este grupo de adolescentes. No tengo mala voluntad hacia nadie o sus decisiones personales, siempre y cuando no me perjudique a mí ni a mi familia“, insistió Johnson. Su anterior empresa claramente no estaba de acuerdo con su caracterización del evento.

Míralo a continuación.

Fifty Shades of Whey: POS homofóbico en Tennessee acosa a un adolescente por usar un vestido para el baile de graduación

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Visuwell: Declaración oficial

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JeffRutherford: Dijiste que terminaste en tu puesto. Deliberadamente no reconoces si todavía eres un empleado. Por favor aclara. Eliminar tu título es simplemente marketing / relaciones públicas. ¿Cuál es tu papel actual y tu participación accionaria en la empresa?

Visuwell: terminado.

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