El asediado director general de correos Louis DeJoy es un designado político de Donald Trump que ha sido ridiculizado por sus supuestos esfuerzos de ahorro de costos en el Servicio Postal de los Estados Unidos, mismos que han dado lugar a importantes problemas de entrega de correo y han amenazado la capacidad del USPS para manejar el registro anticipado de boletas por correo para las elecciones de noviembre en esta época de peligro de COVID-19 de manera oportuna.

Con experiencia en logística privada, en lugar de cualquier servicio público de entrega postal, DeJoy llegó a su nombramiento político a través de sus abundantes donaciones al Partido Republicano, para quien también ha sido un importante recaudador de fondos y vicepresidente de finanzas del Comité Nacional Republicano.

Ahora, los empleados de la compañía New Breed Logistics de DeJoy lo acusan de reembolsar ilegalmente a los empleados a quienes presionó para que hicieran grandes contribuciones a los candidatos y causas republicanas como una forma de evitar los límites de donaciones individuales en sus propias contribuciones.

Según  The Washington Post :

“Cinco personas que trabajaron para el antiguo negocio de DeJoy, New Breed Logistics, dicen que los ayudantes de DeJoy o el director ejecutivo mismo les instaron a escribir cheques y asistir a eventos de recaudación de fondos en su mansión cerrada de 15,000 pies cuadrados junto a un club de campo de Greensboro, Carolina del Norte.”

Si bien la presión social y empresarial para contribuir a los candidatos políticos que pueden apoyar políticas útiles para el éxito futuro de una empresa individual no es ilegal, sí lo es un acuerdo devolverlas a los empleados a través de un sistema de pagos de bonificaciones ilícitamente motivado, que entran en conflicto con las leyes financieras de nuestra nación y ahora podría crear un problema importante para el acólito de Trump.

“Otros dos empleados familiarizados con los sistemas financieros y de nómina de New Breed dijeron que DeJoy instruyó que se aumentasen los pagos de bonificaciones a los empleados para ayudar a sufragar el costo de sus contribuciones, un arreglo que sería ilegal”, informa The Washington Post.

David Young es el director retirado de recursos humanos de DeJoy desde hace mucho tiempo en New Breed y tuvo acceso a los registros de nómina de la empresa desde finales de la década de 1990 hasta el 2013. Describió cómo funcionaba el plan de reembolso sospechoso.

“Louis fue un recaudador de fondos nacional para el Partido Republicano. Pidió dinero a los empleados. Le dimos el dinero y luego nos correspondió dándonos grandes bonificaciones ”, relata Young. “Cuando obtuvimos nuestras bonificaciones, digamos que eran más grandes, superaron las expectativas, y eso cubrió el impuesto y todo lo demás”.

Otro ex empleado confirmó la cuenta de Young, diciendo que DeJoy organizó una compensación adicional para los empleados que hicieron contribuciones políticas, ordenando a los gerentes que otorgasen bonificaciones a personas específicas.

“Les pedía a los empleados que hicieran contribuciones al mismo tiempo que decía: ‘Te lo devolveré en el futuro’”, dijo el ex empleado anónimo, que teme represalias por parte de DeJoy.

Un portavoz de DeJoy dijo al periódico que el director general de correos “cree que siempre ha seguido las leyes y regulaciones de recaudación de fondos de campaña“.

El Washington Post , sin embargo, encontró en su propio análisis de los registros de financiamiento de campañas federales y estatales “un patrón de donaciones extensivas de empleados de New Breed a candidatos republicanos, con la misma cantidad a menudo entregada por varias personas el mismo día“.

“Entre el 2000 y el 2014, 124 personas que trabajaron juntas para la empresa dieron más de $ 1 millón a candidatos republicanos federales y estatales. Muchos no habían hecho donaciones políticas anteriormente y no han hecho ninguna desde que dejaron la empresa, según muestran los registros públicos. Durante el mismo período, nueve empleados dieron un total de $ 700 a los demócratas ”, informa el periódico.

Si las acusaciones hechas por los ex empleados resultan ciertas, DeJoy podría estar en peligro legal con su supuesto plan de donación de paja que permite ilegalmente a los donantes evadir los límites de contribución individual y oscurece la verdadera fuente de dinero utilizada para influir en las elecciones.

Puedes leer más sobre la cobertura del The Washington Post del  último escándalo que sacudió a la administración Trump aquí.