A medida que la economía se derrite gradualmente en niveles de privación y trabajo penoso no vistos en décadas, los trabajadores están sujetos a un coro de información errónea de fuentes liberales.

E. J. Dionne es columnista del Washington Post. Hablando en la WBUR el 8 de noviembre, aplaudió el trabajo de la Administración Biden con respecto al número de puestos de trabajo en octubre. Citó la medida estándar de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) que es el U-3. La BLS informó que la tasa de desempleo en octubre cayó al 4,6 por ciento. Eso sería motivo de aplauso si fuera remotamente exacto. Ciertamente no lo es.

El sitio de noticias Axios declaró el 5 de noviembre que:

«El mercado laboral agregó la asombrosa cantidad de 531,000 puestos de trabajo el mes pasado. La tasa de desempleo bajó al 4.6%, un nuevo mínimo de la era de la pandemia».

John Cassidy, un periodista que escribe en el New Yorker, afirmó el 5 de noviembre que:

«Los aumentos de empleo fueron particularmente fuertes en restaurantes y bares, que agregaron casi ciento veinte mil puestos de trabajo».

Sin duda, los puestos de trabajo en la industria de los restaurantes aumentaron y muchos vieron sus salarios aumentados a $ 15.00 la hora.

Cassidy elogió el crecimiento del empleo en esa industria que parecía ser un logro para la administración de Biden. $ 15.00 la hora fue una mejora en décadas de salarios de pobreza.

Sin embargo, una breve revisión del costo de vida en varias zonas del país lleva a la conclusión de que $ 15.00 la hora apenas alcanza para que los trabajadores puedan vivir con las necesidades básicas.

Los restaurantes operan con márgenes de ganancia muy delgados y tradicionalmente han dependido de la mano de obra temporal y mal pagada de los estudiantes o de los que tienen un segundo empleo. Si esta es la industria que mide nuestra salud económica, en lugar de la fabricación, entonces hay serios problemas con nuestro modelo económico.

Los Números

El cálculo BLS más citado para el desempleo es el mencionado U-3. Incluye:

Personas sin trabajo que han buscado activamente un trabajo en las cuatro semanas anteriores a la encuesta y que actualmente están disponibles para trabajar. Las personas se consideran empleadas si realizaron un trabajo remunerado, a tiempo completo, a tiempo parcial y temporal.

El U-3 no incluye:

Apego marginal: buscadores de empleo desanimados que buscaron trabajo en los últimos 12 meses y dejaron de buscar en las últimas cuatro semanas por diversas razones.

Tiempo parcial: aquellos que desean trabajar a tiempo completo o están subempleados por razones económicas.

Tiempo parcial: aquellos que tienen trabajos a tiempo parcial por razones no económicas.

El BLS creó un cálculo más preciso en 1994 identificado como U-6. Consiste en la medida estándar U-3 más los trabajadores marginalmente vinculados y los que trabajan a tiempo parcial por motivos económicos.

Números Reales

El Instituto Ludvig para la Prosperidad Económica Compartida (LISEP) informó un cálculo más preciso de los desempleados en Estados Unidos.

LISEP rastreó el porcentaje de la fuerza laboral de EE. UU. que no tiene un trabajo de tiempo completo (más de 35 horas a la semana) pero quiere uno, no tiene trabajo o no gana un salario digno, fijado conservadoramente en $ 20,000 anuales antes de impuestos.

Para este septiembre, LISEP calculó el desempleo por raza: el desempleo de los negros fue del 27,9 por ciento, el desempleo de los latinos fue el siguiente en el 22 por ciento, mientras que el desempleo de los blancos fue del 22 por ciento.

Shadow Government Statistics, (SGS) es también un sitio web de economía alternativa. SGS calculó la tasa de empleo ajustada estacionalmente al incluir a los empleados desanimados a largo plazo que se definieron como fuera de existencia en 1994. Su tasa de desempleo total real en septiembre fue del 25,1 por ciento.

Calidad del Trabajo

El BLS informó en su primer cálculo mensual que se crearon 531.000 puestos de trabajo. Superficialmente, esto parece ser una mejora ya que la economía fue paralizada por el flagelo del Covid-19.

Se prodigó elogios liberales a la administración Biden por estas cifras de creación de empleo. Sin embargo, los tipos de puestos de trabajo creados fue la variable más importante que no se examinó en el cálculo.

Nuestro modelo económico está repleto de trabajos basados ​​en salarios bajos, beneficios bajos o ningún beneficio.

Las encuestas nacionales informan que la gran mayoría de los estadounidenses están luchando con cargas financieras que no mejoran con los nuevos empleos creados en los últimos años.

Bankrate informó en julio de 2021 que la mitad de los estadounidenses no podían pagar tres meses de gastos de emergencia.

Magnify Money informó en febrero de 2020 que el 53 por ciento de los encuestados viven de cheque a cheque de pago y el 62 por ciento no tiene al menos tres meses de ahorros para retenerlos.

Lending Club informó en julio de 2021 que el 54 por ciento de los consumidores viven de cheque a cheque. El 21 por ciento tiene dificultades para pagar sus facturas.

Career Builders informó en abril de 2021 que el 34 por ciento de las mujeres y el 45 por ciento de los estadounidenses negros que abandonaron la fuerza laboral aceptaron un recorte salarial para volver a trabajar.

The Stacker informó en 2019 que la proporción de adultos estadounidenses que viven en hogares de ingresos medios disminuyó del 61% en 1971 al 51%.

Subempleo

El subempleo es otro problema persistente en nuestro modelo económico. El Centro de Derecho y Política Social (CLSP) publicó un informe en agosto de 2020 basado en números BLS recalculados. Los números más inclusivos de CLSP revelaron una tasa de subempleo a tiempo parcial que duplica los números de BLS.

Además, Emsi / Burning Glass Technologies et Analytics informaron que el 43 por ciento de los graduados universitarios están subempleados en su primer trabajo; El 66 por ciento de los graduados estará subempleado después de cinco años y el 75 por ciento estará subempleado después de 10 años.

Los números muestran claramente que nuestro modelo económico no está proporcionando trabajos sostenibles y permanentes para la gran mayoría de la fuerza laboral.

Queda por determinar si las cifras de creación de empleo recientes de la administración Biden afectan el desempleo y el subempleo crónicos y sistémicos. El registro histórico está en contra.

Chivos Expiatorios

Los principales medios corporativos son un componente clave en la distribución de información errónea. El plan es simple. Mantener a los trabajadores distraídos de los problemas estructurales de nuestro modelo económico.

Más bien, saque los chivos expiatorios convenientes habituales a los que culpar. Esos serían «inmigrantes«, «minorías«, «gran gobierno» y «sindicatos«.

Existe evidencia abrumadora de que nada de lo anterior es responsable de nuestra economía que está destruyendo gradualmente las vidas de los trabajadores:

Los inmigrantes contribuyen a la economía de muchas formas positivas.

Las minorías son las que más sufren desde que la economía comenzó su declive más reciente durante Covid-19.

Un gobierno considerable es esencial para mantener y proteger los muchos componentes de nuestra compleja sociedad. Las empresas no pueden competir sin transporte moderno, carreteras, tecnología y seguridad de datos proporcionada por el gasto federal. La salud, el cuidado de los niños, la educación y la estabilidad familiar también son esenciales para las empresas.

Más importante aún, el gobierno federal históricamente ha rescatado nuestro modelo económico de sus crisis inherentes.

Por último, los sindicatos benefician a la economía de todos los trabajadores y disfrutan ahora de más apoyo del que han obtenido en muchos años.

Éxito de la Desinformación

La narrativa predominante de los chivos expiatorios gana popularidad en gran parte debido a los principales medios corporativos. Añádase a eso el implacable y repetitivo paquete de desinformación distribuido por los medios de comunicación de derecha a un ritmo vertiginoso. Hay aproximadamente 1.500 estaciones de radio de conversación conservadoras en todo el país que mantienen a los trabajadores marinados en la desinformación.

La Escuela de Periodismo de Columbia informó en julio de 2020 que Nexstar y Sinclair, empresas con una perspectiva profundamente conservadora, ahora poseen la mayoría de las estaciones de televisión del país.

Remedios

Las cifras de empleo anteriores son testimonio del continuo declive de nuestro modelo económico. Se debe desarrollar un modelo progresista para desengañar a los trabajadores del camino destructivo que tienen por delante; El neofascismo parece estar más cerca como realidad política aquí de lo que se imaginaba en décadas anteriores.

Las entidades espirituales y seculares que se oponen a los planes serpentinos de la clase controladora deben continuar hablando, escribiendo y distribuyendo hechos. Conecta los puntos. Los hechos sí importan.

Los trabajadores de todas las razas y etnias tienen intereses comunes que trascienden el estrecho prisma contraproducente de las políticas de identidad. Es un escándalo diseñado para mantener a los trabajadores divididos y votando en contra de sus propios intereses económicos. La retórica santurrona sobre la «libertad» y los «derechos» se aprovecha de los instintos patrióticos de los trabajadores y les roba al mismo tiempo.

Debajo del ruido y la confusión de hoy está la realidad inalterable de que nuestro modelo económico continuará avanzando como debe hasta que los trabajadores lo resuelvan políticamente y decidan que ya es suficiente con tantas privaciones y sufrimientos.

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Artículo original por BRUCE T. BOCCARDY publicado en CommonDreams.org

La foto de portada es un fragmento de la original, por Spencer Platt/Getty Images