Cuando me mudé de Miami a Nueva York en 2012, no esperaba experimentar el peor huracán de la temporada en mi ciudad natal recién adoptada, pero eso fue exactamente lo que sucedió cuando el huracán Sandy azotó el noreste de los Estados Unidos.
En ese momento yo vivía en un sótano en Crown Heights, Brooklyn. Tuve mucha suerte, la tormenta dejó mi edificio relativamente ileso y no sufrimos inundaciones ni daños. Mi situación laboral fue mucho peor, estaba trabajando como barista en un Starbucks en el Bajo Manhattan y el daño a mi tienda fue bastante catastrófico.
Como empleado de Starbucks, no tenía un horario establecido y me asignaban mis horas cada semana al azar según lo que fuera conveniente para el gerente de la tienda. Me pagaban $ 9 por hora y tenía suerte si alguna vez me programaban 40 horas completas a la semana. No hace falta decir que era difícil llegar a fin de mes en una ciudad como Nueva York y tenía que trabajar en trabajos paralelos para complementar mis ingresos.
Después de la tormenta, mi tienda cerró debido a daños severos. Al principio, nos dijeron que este cierre era temporal y que volveríamos a trabajar tan pronto como se hicieran las reparaciones. Una semana después, todavía no habíamos escuchado nada y después de que algunos de nosotros preguntaran cuándo podríamos volver a trabajar, nos dijeron que el daño a la tienda era demasiado severo y que cerraría definitivamente.
Nos prometieron horas en otras tiendas de Starbucks cuando reabrieran, y me programaron algunas horas aquí y allá en tiendas que estaban experimentando escasez de personal o trabajadores que llamaban, lo que me obligó a trabajar horas erráticas y alterar mis rutas de viaje casi a diario. base. Después de un mes y medio de esto, finalmente me trasladaron a una nueva tienda permanente, pero en ese momento, ya estaba agotado por la situación y cansado de la baja paga, y comencé a buscar otro trabajo.
Aparte de que el telón de fondo de mi historia de trabajador descontento de Starbucks es la rareza de una supertormenta como Sandy golpeando Nueva York, en realidad no tiene nada de especial.
Los trabajadores de servicios son tratados rutinariamente como desechables por corporaciones como Starbucks que les pagan mal y los explotan mientras obtienen ganancias récord de su trabajo.
A la empresa no le importaba que realmente hiciera todo lo posible para ser un buen trabajador y presentarme todos los días con una buena actitud. Cuando estaba en problemas debido a un desastre natural, no importaba cuánto le pedía a la empresa que me ayudara a mí y a mis compañeros de trabajo en nuestra tienda.
No solo no dieron ningún tipo de ayuda monetaria o material para ayudarnos a superar la crisis, sino que ni siquiera se molestaron en establecer un horario estable para que trabajáramos y que pudiéramos ganar algo de dinero para llegar a fin de mes.
Esta falta de atención por los trabajadores que crean las ganancias para las corporaciones, incluso cuando usan la narrativa de la inflación para aumentar los precios de los consumidores, es exactamente la razón por la cual es tan alentador ver que docenas de tiendas Starbucks en todo el país comienzan a sindicalizarse. Hasta la fecha, más de 100 tiendas Starbucks en 26 estados han anunciado que se presentarán a elecciones sindicales.
Desde que comenzaron los esfuerzos de sindicalización, se han desenterrado documentos que revelan las tácticas antisindicales extremas de Starbucks, que incluyen la inundación de tiendas en Buffalo, Nueva York, con ejecutivos corporativos de alto nivel que intentan intimidar a los trabajadores sindicalizados que buscan organizarse con Starbucks Workers United.
Se advirtió a los líderes de la campaña sindical de Starbucks en Buffalo, Nueva York, que podrían ser despedidos como resultado de los cambios de política planificados por la gerencia de Starbucks después de un exitoso esfuerzo de sindicalización en una de las tiendas. Varios trabajadores han sufrido represalias, incluida Cassie Fleischer, que llevaba cinco años trabajando en Starbucks .
Mientras los trabajadores de Starbucks luchan por mejores salarios y condiciones laborales, la empresa ha estado obteniendo ganancias récord . En 2021, las tiendas vieron a los clientes gastar más en bebidas frías más caras, que representaron el 75 % de las ventas en EE. UU., y alimentos, cuyas ventas aumentaron un 35 % en el cuarto trimestre fiscal. Los ingresos netos de Starbucks se cuadruplicaron con creces a 1,760 millones de dólares en el cuarto trimestre de 2021.
Estas ganancias son posibles gracias a los trabajadores de Starbucks que mantienen las tiendas abastecidas y en funcionamiento, y que brindan el servicio al cliente que hace que la clientela regrese día tras día.
Es despreciable que esta empresa codiciosa ahora esté tomando represalias contra quienes se están organizando por mejores condiciones de trabajo, pero lo que estamos viendo ahora no se puede detener, porque cuando los trabajadores se dan cuenta de su poder colectivo, nada los puede detener.
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Articulo original publicado por Thomas Kennedy en OccupyDemocrats.com
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